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Intégration

Chez Brake France, l’intégration est une étape clé. Elle doit permettre une prise de poste effective et structurée afin de pérenniser la suite du parcours du collaborateur au sein de l’entreprise.

C’est pourquoi, nous apportons une attention particulière aux premiers mois de nos nouveaux collaborateurs au sein de notre entreprise. Formations, accompagnements et découverte de l’entreprise sont les ingrédients de nos parcours d’intégration.

Ainsi, chaque salarié arrivant chez Brake suit un parcours d’intégration personnalisé et adapté à son métier.

Par exemple, les collaborateurs de la force de vente récemment recrutés suivent, en plus de la phase de découverte des métiers, une formation de 14 jours au sein de notre école de vente, la « Brake Business School ».

Mon parcours d’intégration s’est déroulé sur 4 semaines, en deux temps. J’ai d’abord participé à la Brake Business School où j’ai pu apprendre beaucoup d’éléments techniques, qui m’ont permis de mieux comprendre le fonctionnement du service et donc de prendre en main l’équipe et la piloter rapidement. La formation SAP, par exemple, a été essentielle pour comprendre ce que l’on attend d’un Télécommercial.

Puis, dans un 2ème temps, j’ai pu rencontrer mes pairs pour en apprendre plus sur leur vision du métier, et être ainsi parrainé. J’ai également rencontré et suivi dans leur quotidien, des salariés issus de toutes les familles de métiers chez Brake. Il a été essentiel de connaître des personnes de tous les services et je pense qu’une immersion vaut bien mieux qu’un entretien pour comprendre par exemple qu’un chauffeur livreur est un maillon essentiel de la chaîne. En résumé, cette intégration m’a permis d’être à l’aise très rapidement dans mon poste et de gagner un temps très précieux. On m’a vraiment donné les moyens pour être dans les meilleures conditions et être opérationnel rapidement. 


Philippe, 36 ans, Responsable des Ventes Restauration Commerciale à Annecy (74), depuis 1 an chez Brake
VOTRE CŒUR DE METIER

Le Chef de Secteur fidélise son portefeuille de clients (en Restauration Commerciale ou en Restauration Collective), prospecte et développe son secteur, présente et commercialise notre gamme de produits tout en respectant les contraintes logistiques. En cohésion avec l’équipe Télévente, il est responsable du développement de la marge, du chiffre d’affaires réalisé et contribue à la satisfaction de la clientèle sur un secteur géographique déterminé.

VOTRE QUOTIDIEN

Développer la base clients : Planifier son emploi du temps, prévoir et préparer les rendez-vous avec les clients et les prospects, écouter et répondre aux besoins des clients en tenant compte de leurs contraintes et en les conseillant au mieux

Proposer les gammes de produits Brake France en adéquation avec les objectifs de marge, de croissance de marge, de création de nouveaux clients.

Prendre les commandes de produits, relancer les clients sans commande et développer les ventes additionnelles

Négocier les prix de vente avec le client en respectant la politique tarifaire Brake France

Suivre, analyser les indicateurs clefs de son secteur et mettre en place les plans d’actions nécessaires

Travailler en binôme avec le Télécommercial, favoriser les échanges et remonter les informations du terrain

VOS ATOUTS

Vous avez le goût du challenge. Vous êtes persévérant, autonome et curieux. Vous avez de très bonnes capacités de communication et faites preuve d’écoute et d’adaptation. Vous êtes réactif, aimez le terrain, avez le sens du service et un réel attrait pour les métiers de la restauration.
« Avant d’arriver chez Brake, j’ai réalisé la majorité de mon parcours dans la restauration traditionnelle, en tant que Chef de Cuisine, où j’étais d’ailleurs un client Brake. Aujourd’hui, j’ai donc un réel rôle de conseil auprès de mes clients restaurateurs, parce que je parle le même langage. Je me définis comme un technico-commercial : j’ai une réelle fierté à présenter mes produits, à défendre la qualité que nous proposons et à apporter des solutions concrètes. L’environnement de travail est aussi très épanouissant : j’ai une grande liberté d’action dans mon quotidien et le fait de travailler en binôme avec ma collaboratrice télécommerciale me tire vers le haut, on a vraiment la sensation de travailler en équipe et c’est un véritable atout. »

Pascal, 48 ans, Chef de Secteur en Restauration Commerciale à Pierrelatte (26), depuis 10 ans chez Brake France
 
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