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Responsable des Ressources Humaines

VOTRE CŒUR DE METIER

Le Responsable des Ressources Humaines accompagne le Directeur Régional et la Directrice des Ressources Humaines dans la déclinaison quotidienne de la politique Ressources Humaines et dans le développement opérationnel d’une région déterminée. En tant que véritable partenaire, il est l’interlocuteur « conseil » des opérationnels pour tout sujet en lien avec les Ressources Humaines.

VOTRE QUOTIDIEN
  • Accompagner et conseiller quotidiennement les opérationnels dans le cadre des problématiques juridiques, organisationnelles, managériales, et de développement des Hommes
  • Travailler, dans une optique d’anticipation, sur l’évolution quantitative et qualitative des ressources : accompagner le développement de la Région en terme de développement des compétences, de recrutements et de mobilités (internes / externes)
  • Réaliser puis déployer les plans de recrutement prévisionnels pour la population non cadre de la Région : gérer, en lien étroit avec les managers, les étapes du processus de recrutement de A à Z
  • Répondre aux besoins opérationnels de l’entreprise et des collaborateurs dans la gestion  administrative des ressources humaines (dossiers d’entrée, contrats de travail, avenants, courriers disciplinaires, etc.)
  • Etre l’interlocuteur RH dédié des Instances Représentatives du Personnel et des Organisations Syndicales en région, en collaboration avec les managers : préparer et co-animer les différentes réunions, instaurer et entretenir des relations qualitatives avec les instances légales, organiser les élections professionnelles, etc.
  • Etre le relais, au sein de la région, des politiques et des processus RH définis nationalement, et participer aux réflexions et au déploiement de projets transversaux à dimension nationale (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, risque psychosocial, handicap, etc.)
Vos atouts pour réussir à ce poste
Vous êtes intègre, rigoureux et organisé. Vous faites preuve de dynamisme, de réactivité et de pragmatisme sur le terrain. Vous possédez de très bonnes capacités d’adaptation et  d’analyse des situations et savez communiquer face à des interlocuteurs variés.

 

J ’aime mon métier car il fait appel à de multiples compétences et qu'il est en lien direct avec l'ensemble des salariés de la région. Les sujets traités peuvent concerner aussi bien le fonctionnement de l’organisation, la variété des métiers, le développement des compétences ou encore sur les aspects juridiques. Être sur le terrain, au contact des équipes est également très enrichissant. Il n’y a pas de routine et il nous faut répondre en permanence aux enjeux de court, moyen et long terme. C’est aussi une très belle aventure humaine : quelque soit le sujet à traiter, il y a toujours une grande solidarité entre les équipes.

Jérôme, 40 ans, Responsable Ressources Humaines de la Région Ouest, depuis 2 ans chez Brake France
 
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